「育休手当はいるの遅すぎてお金が足りない…」
「育休手当っていつ入るの！？お金使う予定あるのにどうしよう…」
妊娠後、産前６週くらいから産休に入るかたがほとんどですよね？
しかし、産休・育休期間はお給料がでません。
そして産休・育休の手当が出るのって本当に遅い！！
３人分の育休期間を経験した私が、対処法を提案します。
お金に対して不安になっている人が少しでも気が楽になりますように♪
参考までに♪
産休・育休手当っていつはいるの？
産休手当というのは【出産手当金】です。基本的には産前６週＆産後８週までが産休期間で、この期間が過ぎないと受け取れません。その産後８週を過ぎれば育休になりますが、育休手当がもらえるのはその育休期間にはいって２ヶ月をすぎないと受け取れません！
詳しくは下の記事読んでください。
なので、産休に入ってから
最初に支払われるのが出産手当金です。
その手当金が入るのが、
産休に入ってから3〜4ヶ月後になります。
さらに育休は出産してから約４ヶ月後…
その間、給料もでないので蓄えがないと厳しい…！
しっかり備えておかないといけないのです。
対処法
手当はいつはいるの…。使う予定あるのに困るよ…！
そんな時のための対処法を、おすすめ度順に紹介します！
おすすめ①育休の申請を１ヶ月毎でお願いする。
育休手当は基本的に２ヶ月毎の申請です。
しかし、１ヶ月毎にも申請できなくはないのです。
申請のするのは会社側なので、自分の勤め先の担当者にお願いすると
２ヶ月たたずして申請は可能なのです！
どうしても２ヶ月毎じゃ待てない時はそのように対応してもらうのが良いですね！
おすすめ②目的別ローンを組む
目的別ローンを組んでも良いと思います！
ポイントは一般的なカードローンとは違うこと。
目的別ローン？カードローンとは違うの？
カードローンにも種類はあるけど、借入枠で自由に入出金ができるものではなくて、
目的に応じた必要な分を借りて、後はひたすら返すタイプのローンが【目的別ローン】だよ！
目的別ローンは、
「マイカーローン」「デンタルローン」「リフォームローン」など、
目的別にさまざまなものがありますが、
「フリーローン」といって用途自由なものもあります。
一般的なカードローンと違うのは、一度借入をしたら後は返済のみのいうこと。
返済のみなので、借りた以上の借金は増えることなくひたすら返済していくだけ。
一方、入出金が自由なものだと、
枠内で自由に借入でできるものが多く、少し枠があると借入してしまったりと、
なかなか借金残高が減らない…！
なんてことになりかねません。浪費家さんは注意が必要です（私みたいな）。
おすすめ③保険を見直す
保険を見直すのは固定費削減のためにもまず最初にやるべきことですよね！
加入している保険によっては、［貸し付け］が可能なものもあります。
養老保険とかだったら、貸し付け可能なものもあり、
今まで支払ってきた保険料の中から、未来で受け取れるであろう保険金を借りることができます。
例えば、学資保険をかけている人なんかは、
将来学費として受け取るはずのお金を借りれるものもあります。
それを返済する必要がありますが、
返済しなかった場合は将来もらえるはずだったお金が
減ってしまう可能性があるのでそれは注意が必要です。
まとめ
一番は、１ヶ月毎に育休手当の申請をすることかな！
でもこれは、職場の総務とかの担当の人にお願いしないといけないし、
ちょっとやりにくさを感じる人もいると思う。
借金をして苦しんでいた私からすると、あまり消費者金融からの借金はおすすめできない…。
でもどうしても困った時は、目的別ローンなら頼ってもいいかも…！
育休手当っていつでるとか確定してないから不安だよね！
やりくり頑張ろう！！
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